서울시, 2조 7000억원 투입해 일자리 41만개 만든다

[이데일리 함지현 기자] 서울시는 올해 직·간접 일자리 제공에 예산 2조 7000억원을 집중 투입해 청년부터 중·장년, 취약계층까지 아우르는 전방위 일자리 대책을 추진한다고 16일 밝혔다. 시는 민생경제 회복을 앞당기기 위해 올해 상반기 중으로 일자리 41만 개의 80%인 약 33만 개를 조기에 선발한다.

서울시청 전경. (사진=이데일리DB)

먼저 ‘청년취업사관학교’를 통한 신산업 직업훈련 교육을 확대하고 ‘청년인턴 직무캠프’, ‘매력일자리’ 등 직무능력 향상을 위한 일 경험 제공 사업을 중점적으로 추진한다.

청년취업사관학교는 2021년 영등포·금천 캠퍼스 개소 이후 작년까지 누적 20개소를 조성했으며 올해 5개소 추가 조성으로 1자치구 1캠퍼스 체제를 완료, 연간 3000명 이상의 청년 IT·SW 개발자를 배출하게 된다.

소프트웨어 등 인력 부족 직군에는 ‘외국인 유학생 매력일자리’를 100개 제공하고, 제대군인의 군 복무기간에 따른 사업 참여 연령도 연장(최대 3년)한다. ‘청년인턴 직무캠프’를 통해서는 경영, 마케팅, 국제협력 3개 분야, 4개월간 인턴십을 운영하고 취업 연계율 65% 이상을 목표로 민간기업 취업을 연계할 계획이다.

실업자, 일용근로자 등 취업 취약계층의 생계 지원을 위한 ‘서울 동행 일자리’ 사업은 올해 상·하반기 총 1만 2980명 규모로 추진한다.

중·고령층 취업 지원에도 나선다. 중견·중소기업 퇴직자 500명 대상 경력진단, 직무 실무 교육, 1:1 컨설팅 등 수요자 맞춤형 통합지원을 통해 이·전직 지원, 일자리 매칭 등 재기의 발판을 제공한다.

전직을 원하는 중장년 200명을 대상으로 서울시50플러스 캠퍼스와 연계한 기술교육원 특화 교육과정도 운영한다. 폐업 후 취업을 원하는 소상공인 200명을 대상으로는 기관 간 연계를 통해 조경 관리, 건물 보수 등 취업률이 높은 분야 직업훈련과 취업 연계까지 지원한다.

‘서울시 일자리센터’는 전문 직업상담사를 활용한 ‘찾아가는 현장 일자리 상담창구’ 등을 통해 취약계층 대상 구직자 맞춤형 고용서비스를 지원하고 6000명에게 맞춤형 일자리도 매칭한다.

‘서울형 강소기업’은 50개를 올해 신규 선정해 안정적인 일자리를 제공하는 우수 중소기업도 집중 육성한다. 서울형 강소기업에 선정되면 서울 거주 18~39세 이하 청년을 정규직 신규 채용 시 1인당 최대 1500만원씩, 기업당 3명까지 총 4500만원의 ‘근무환경개선금’을 지원한다.

일자리박람회도 활성화한다. 시는 오는 3월 ‘서울시 4050 중장년 취업박람회’를 열고, 11월에는 민간기업과 함께 ‘청년 IT일자리박람회’를 개최할 예정이다.

주용태 서울시 경제실장은 “올 한 해 서울시는 일자리 창출, 민생경제 안정 등 ‘민생 챙기기’에 모든 역량을 집중키로 했다”며 “미래산업을 이끌어 갈 청년 인재를 양성하는 동시에 어려움을 겪고 있는 중·고령층, 소상공인의 재기를 돕는 촘촘한 고용 안전망을 마련해 일하고 싶은 시민 누구나 일할 수 있도록 지원해 나갈 것”이라고 말했다.